第83章 惊人的薪资待遇（2/2）

「啊？待遇？」

「我…我的要求不高！」

「看公司这边……」

一般求职的人都有这心理。

无非就是怕自己说多或者说少了都对面试有影响。

推回去是正常的反应。

让对方先给个底。

「你上一份工作的薪资多少？」

「方便透露一下…」

很显然。

这是一种谈判技巧。

梦成公司这边的人事显然也不是一个菜鸟了。

一直都是绕圈子没直接说。

人心都是复杂的！

前后有对比才会有反差。

如果直接说待遇远远不如对方透底之后再来个震撼感。

这样对方才会感恩公司。

「这…」

「底薪2500，奖金另算，一个月下来也有四千多块。」

周丽颖还是回答了。

当然，

说的这个工资数目要比真实的高上那么几百块钱。

要知道普通的办公室白领一个月也才四五千左右，扣完五险一金之后四千出头罢了。

「四千多？」

「这待遇已经是店长级别了。」

「目前桂市餐饮服务行业的薪资普遍都在三千多块左右…」

「不过！」

「接下来我说的薪资待遇可能有些超出你的心理预期。」

面试的那个女子笑着说到。

对于行情也很清楚。

「我们公司这边有完善的薪资方案，底薪分为三个等级：店员3500元，店助4000元，店长5000元…」

「除此之外，奖金绩效是另算，暂定为每月流水的5个点…」

「每月饭补500元，房子方面可由公司提供，加班每小时20元…」

随后，

对方一大段待遇相关的讲话。

周丽颖直接就听懵了，

单单一个底薪就已经相当高。

要知道现在很多服务销售行业的底薪就一两千而已。

奶茶店员之类的。

一个月到手2500～3500元。

现在梦成投资给出的最低的底薪都是3500元，另外500元餐补，还有奖金之类。

待遇可谓相当不错了！

当然，

此时的周丽颖还不知道那个流水的5个点作为奖励意味着什么。

按照一般奶茶店的生意。

的确没多少奖励。

可按照离李斌加盟月赚10W+盈利的门槛来算。

那一个月就可以抽出一两万块钱出来给店里的员工分。

按照单店四个人的编制。

平均下来人均四五千。

店员工资：3500+500+4～5000元。

预估将近九千块钱！

要是当店长的话，那真的就是过万的节奏。

「这…」

此时，

周丽颖有些不敢相信。

一个底层的奶茶店员竟然能拿到了桂市办公室主管级别的工资。

那简直是不可思议！

哪怕是做销售之类的要想拿到七八千也得是旺季的时候。

「你没听错！」

「这只是我们公司初步的薪资方案，后续还会急根据实际调整，并且只多不少…」

「怎么样？」

「愿意加入我们么？」

…

「愿意！」

「我愿意加入！」

周丽颖脸色有些激动。

现在终于明白之前那些面试出去的人怎么会那么高兴。

傻子才会没反应！

要说她们没奇怪或者怀疑梦成公司给那么高工资的原因？

你怕是忘记了金手指。

原本她们就已经决定加入了。