第477章 周扒皮哪能跟我比！（2/2）
临近中午，张嘉钢也来到了招聘会现场视察。
看到体育场内满满都是各个企业的招聘摊位，张嘉钢满意的点了点头。
「走，咱们也进去看一看。」张嘉钢说着，便走进了招聘会场当中。
刚好一个中年人走出来，张嘉钢立刻兴致勃勃的问道；「同志，找到工作了么？」
「没有！都不合适。」中年人语气里充满了恼怒。
敢用这种语气跟张嘉钢说话，看起来他平时不怎么看本地新闻，所以不认识张嘉钢。
张嘉钢本想听到一个肯定的答案，开一个开门红，却没想到恰恰相反，顿时觉得面子上有些挂不住。
不过张嘉钢还是一脸和善的问道：「这次招聘会，有这么多企业都要人，全都不合适么？
那人则开口答道：「要么我是干不了，得有这技术那技术的，我都不会！要么就是工资低，而且还都是些没面子的工作。我好歹也是国企正式职工，总不能去当保洁员扫厕所吧！」
听到这话，张嘉钢眉头微微一皱，他开口说道：「同志，这话就不对了，劳动无分贵贱，用自己的劳动获取报酬，做什么工作都是平等的！」
「说的好听，那你怎么不去扫厕所！」那人撇了撇嘴，没有继续搭理张嘉钢，而是直接转身离去。
作为一把手，张嘉钢被这么怼了一句，面子上更加挂不住，他只好继续向前走，随便逛了几个招聘摊位，借此转移话题，掩饰自己的尴尬。
不知不觉间，张嘉钢来到了富康工程的招聘摊位前。
「这次招聘会，你们打算招多少人啊？」张嘉钢开口问。
富康工程的人事科长见到有领导过来视察，不敢怠慢，立刻上前打招呼，然后开口答道：「这次招聘会，我们富康工程将会提供100个工作岗位。」
「不错。」张嘉钢满意的点了点头，随后接着问道：「那今天上午，你们招了多少人了？这100人有没有招满？」
「报告领导，我们一个人都还没招到呢！」人事科长开口说道。
「一个都没有？」张嘉钢露出了吃惊的表情。
人事科长则指了指旁边的小黑板，开口答道；「主要是没有人能达到我们的招聘要求。我们要的是车铣刨磨的技术工人，结果来求职的，没有懂这些技术。」
张嘉钢立刻扭头看了看小黑板，上面的确是写明了，要车铣刨磨的技术工人。
「你们这个招工要求，有些高啊！」张嘉钢开口说道。「
「不算高啊，我们厂里都是这种技术工人。你不会这些活，在我们厂里什么都干不了啊！」人事科长接着说道：
「不过也有几个会电气焊的来求职，结果我面试了一下，他们连基本的爆炸焊或者光束焊的技术都不会，我们哪敢要啊！
我们做的是工程机械，又不是焊防盗门，我们对于加工技术的要求比较高，要是产品质量不达标的话，可是会影响施工安全的。万一建的楼倒了，桥塌了，那可是要人命的！」
牵扯到施工安全，张嘉钢只好点了点头，算他说的有些道理。
随后张嘉钢又开始查看其他招聘摊位，其中大部分的企业，要么需要技术，要么需要学历，不需要技术和学历的，全都是底薪岗位。
此时张嘉钢已然意识到，这次招聘会，提供的岗位虽然很多，但适用下岗职工的并不多。
终于，张嘉钢走到了招聘会的中心地区，前面就是小狗电器厂的招聘摊位。
「小狗电器厂平时都是从农村地区招人，对技术和学历的要求并不高，而且听说他们那里的待遇还不错，应该会招到不少人吧！」
想到这里，张嘉钢走了过去。
王京老远的便看到张嘉钢过来，立刻笑脸相迎：「欢迎张书记莅临指导工作。」
张嘉钢也是认识王京的，于是他开口问道：「王厂长啊，你们李董事长不在么？」
「董事长的父亲生病了，这些天都在京城，给老爷子看病呢！不过听说要办招聘会，他非得回来，估计得今天晚上才到。」王京开口答道。
「李董事长有心了。」张嘉钢点了点头，接着问道；「我记得你们小狗电器厂要招2000个工人吧？现在招了多少了？有1500了么？」
「没呢，距离1500，还有一点差距。」王京开口答道。
「哦，那具体还差多少到1500？」张嘉钢接着问。
「还差1485个，就到1500了。」王京马上答道。
张嘉钢本以为还差几十个，却没想到王京直接报出了一千多的数字，他心中一算，顿时意识到，小狗电器厂只招了15人。
「这都一上午了，你们才招了15个人？这叫一点差距？」张嘉钢厉声问道。
「我们董事长有句话，叫有一就有二，有二就有三，有三就能翻！这都招到15个人了，也算是个好的开始。毕竟好的开始是成功的一半嘛！」王京笑盈盈的等到。
「成功的一半？这招聘会一共就一天，现在一上午都过去了，我看是时间过了一半吧！」张嘉钢冷哼一声，语气尽是不满。
王京则回答道：「张书记，这人招的不够多，还真不能怪我们小狗电器厂，我们是很想招人的，但是没有人愿意报名，我们也没有办法啊！」
「没人报名？你们是不是要求什么技术了？比如要懂车铣刨磨的工人？」张嘉钢开口问。
王京马上摇了摇头：「我们厂对技术历来是没有用要求的，我们招来工人，都是自己从头开始进行培训的，不需要技术，只要没有残疾就能来上班！」
「那你们是要求学历了吧？」张嘉钢又问道。
「学历方面嘛，我们是有一些要求的，最起码得识字，不能是文盲，另外嘛就是会算加减乘除，不识数的话可没法上生产线！这应该不算过分吧。」王京开口答道。
「那你们肯定是工资开的太低了！」张嘉钢接着说。
「工资都是按照正常计算的啊，绝对都是同工同酬，跟我们厂里其他工人一个样。同工同酬也一直是我们厂实行的薪资制度。」王京开口答道。
「那是不是岗位不好，比如都是打扫卫生的保洁员，所以没有人愿意干。」张嘉钢接着问。
「领导，再大的厂，也用不着雇2000个保洁员啊！」王京接着说道；「我们招的都是普工，上流水线的那种。」
「那为什么一上午只招了15人？」张嘉钢不解的问。
「兴许是觉得生产线太辛苦了，怕吃苦才不想干吧！」王京一脸淡定的答道。
张嘉钢皱了皱眉头，他觉得事情没有这么简单，于是他望向了摊位前摆放的几张海报。
「这007是什么意思？电影么？」张嘉钢开口问。
「007就是从凌晨零点，干到凌晨零点，一周七天。」王京话音顿了顿，接着说道：
「这007指的主要是24小时待命，实际上了流水线，也就是887，从早八点到晚八点，一周七天！偶尔还会有额外的加班。」
「一周都没有休息？」张嘉钢立刻问道。
「有休息，提前请假就是了。不过这一天的工资就没了。你不干活，当然就没钱发给你了。」王京一脸诚实的答道。
听了这话，张嘉钢再看看那些「加班光荣」的标语，瞬间明白过来，这小狗电器厂，就是一个现代版的周扒皮！
张嘉钢眉头皱起，他开口问道：「你们就不能降低一下工作强度，减少些工作时间！比如八小时工作制度，八小时外不再加班，然后也不给加班费嘛！这样挺合理的。」
王京则马上答道：「领导，我刚才不是说了，我们厂讲究是同工同酬，您别光听着同酬，没听到同工啊！
我们厂其他的工人，都是工作十二个小时的，要是让这批人工作八小时，这就不是同工了，其他员工会闹意见的。」
「你们管大家一起加班，叫同工同酬？」张嘉钢微微一愣。
张嘉钢所理解的同工同酬，是用人单位对同一水平、同一工作、同一劳动量的劳动者，不分性别、年龄、民族等区别，给予同样的劳动报酬。
然而到王京的嘴里，「同工同酬」却成了大家一起加班！
王京则憨厚的笑了笑，然后开口答道；「我们董事长说，同工同酬就是这个意思！」
张嘉钢彻底的无语了，李卫东不可能不明白同工同酬的意思，小狗电器厂这么解释同工同酬，及时为了让工人加班！
「这么大的工作强度，怪不得只招了15人呢！我算是明白了，为什么这次李卫东这么大方，还一下子提供2000个岗位，他原本就知道，压根就没有几个下岗职工愿意去他们厂上班！」
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