第243章 一不小心就白了头（2/2）

杨飞道：「企业最要紧的是什么？」

「资金！也就是钱。」苏桐回答。

「钱当然很重要，但不是最重要的。」

「哪是人脉？」

「把脉字去掉。」

「人？」

「对，就是人才。」

苏桐好奇的道：「可是，人才到处都是啊。你看人才市场，我们每次去招聘，都是人山人海，不管是硕士生，还是初中生，都有在找工作的。」

杨飞道：「劳动力，不等同于人才。我国的现状是，劳动力过剩，但人才严重不足。」

苏桐眨眨眼，委屈的道：「我是不是个劳动力啊！」

杨飞哈哈笑道：「你是个人才！」

「你才是个人才！」苏桐笑了，在她老家，说人家是个人才，其实是含有贬义和揶揄的味道，杨飞在桃花村待久了，当然也知道这句话的含义，所以脱口说了出来，就是想打趣一下苏桐。

两人笑成一团。

苏桐忽然道：「啊呀，一不小心，我们俩就到白头了！」

雪花落在他们身上，黑发上都落了层薄薄的白雪。

杨飞心动的道：「是啊，白头了啊！」

他俯下身，深深的吻住她的唇。

「师姐，你的嘴，是甜的。」

「嗯？我又没吃糖。」

「就是很甜啊，我吃不腻，怎么办？」

「甜的才容易吃腻。以后我要多吃苦瓜，让你感觉不到那么甜才好，这样你就不会吃腻了。」

「……」

「师姐，我刚才说到人才，其实我动念很久了，就是想成立一个单独的人才机构，由你来管理。」

「我还是不懂耶。每个公司，不是都有独立的人事部门吗？」

「你也知道，人才是最宝贵的财富，亏损一家工厂，或是卖掉一家门店，对现在的我们，产生不了太大的影响，大不了再重新开一家。可是，如果一旦出现人才危机，那我们损失的，就会很大。」

「不会吧？人才危机？那么多人呢，不可能无人可用吧？也可以重新招人啊！」

「企业的危机，其实就是人的危机。兵怂怂一个，将怂怂一窝。很多时候，公司的老大怎么样，就决定了这个公司怎么样，这是个怪圈，人人都知道，但很多人都很难逃出去。」

「嗯，有道理哦。这也叫企业文化，对吗？」

「比企业文化更深刻。」

「你认真的样子，好有魅力。我就是这样被你迷倒的。」

「师姐，我想创建一个专业的人才体系，给人才一个发展的平台，一方面，我们要努力挖掘、培养、推崇个人能力，另一方面，我们要把人才放在一个平台、体系中，去衡量他的能力。个人能力，必须创建在一个体系之上，而不是创建在个人的头脑中。」

「很深奥的样子。」

「咳，就是说，我们要创建一个人才梯队，所有的经理、总监级别的人，都要从这个梯队中培养出来。而你，就来管理这个梯队！」