第1232章 竞争对手在行动！（1/2）

「联合利华已经全面出击。」陈沫向杨飞汇报完工作，说道，「他们完成了产业的瘦身，就是为了接下来的攻坚战做准备。下半年，我们的防御战，肯定会更加艰难。」

杨飞手撑着下巴，缓缓点了点头，略一沉思，说道：「我敢打赌，联合利华的这种重组，撑不过三年！」

陈沫讶道：「为什么？他们这么整改重组之后，战斗力得到了极大的加强。不可小觑。」

杨飞道：「我觉得，他们的四项战略中，最有效的就是最后一项，梯度转移，工厂早就应该向内地迁移了！北上广深这样的大都市，并不适合大型工厂生存，一是土地使用费用会越来越昂贵，二是环保压力越来越大，三是人工成本越来越高。这三个『越来越』，现在突显的还不算明显，十年后，工人的住房都将成为大问题，因为土价和房价贵了，会成为压死工厂的大山！」

陈沫道：「既然如此，我们在尚海的工厂怎么办？」

杨飞道：「也会逐步迁移到内地。我们在尚海，将建设全球研发中心和全球总部大厦。尚海做为一个国际金融大都会，适合这种高尖新企业聚集。因为能留在尚海的，大都是精英人才。」

陈沫道：「照你这么说，不够优秀的人才，连大都市都去不了？」

杨飞道：「不是去不了，而是留不下。找不到高薪工作，适应不了快节奏的工作生活，住不起房，开不起车，迟早会被劝退回来。」

陈沫道：「联合利华这种重组，声势浩大，在日化产业引起了地震。」

杨飞道：「他们最大的败笔，就跟清朝初年的难题是一样的。」

陈沫想了想，笑道：「你是说藩镇？」

杨飞赞许的看她一眼，心想陈沫真的是聪慧过人，提头知尾。

「清初就是因为藩镇割据，导致清政府的权力大为削弱，尾大不掉，逼得康熙皇帝不得不下重手削藩。唯有如此，皇帝老子才能大权在握，对各地方政府才能如臂使指。」

「嗯，不过，联合利华已经做出重大的重组计划。」

「还远远不够。联合利华的『多国组织』，本意是好的，但现在运营分散，管理不一，运营模式无法贯彻落实，还是会出问题。因为各国的企业大权在握，所谓将在外，君令有所不受，公司高层的意志，无法得到贯彻，集团内部也缺乏协作。一言以蔽之，这样的企业，是没有战斗力的。」

陈沫听了，莞尔一笑：「你都能看得透彻的问题，为什么联合利华不一步到位的整改好？」

杨飞道：「你以为那么容易？藩镇一旦形成，就有了各自的利益和势力。除非联合利华总部能痛下决心，改变现在的格局，废除各其为政的模式，打乱重组，成立局部的总部，这样就可以共享人力资源、IT和财务等服务职能，从而提高企业的运营效率。」

陈沫道：「随着我们美丽集团的壮大，联合利华现在的困局，是不是也有可能出现在我们公司内部？」

杨飞脸色严肃的道：「的确有可能。所以，我一直在思考，如何避免这种情况的出现。不过，以我们现在的管理结构来说，应该不会出现藩镇割据的局面。」

陈沫道：「还有一个问题，现在江总管理的人力资源部，只负责国内人事的招聘、管理、培训、协调、委派工作。而我们在海外的人力资源，却掌握在各个国家分公司的老总手里，长此以往，也容易形成集权分散的情况。」

杨飞双眼一亮：「你提醒了我。这个问题，我早就意识到了，但一直没有时间来管，嗯，你有什么好的建议？」

陈沫道：「考虑到各个国家的差异性，我们不能一刀切。但财务和人事管理权，必须集中到总部来。我建议，每家海外公司，都应该由总部委派一名到多名财务管理、监督人员上阵。财务管理是公司管理的内核，只要总部紧紧抓住了财务工作，就扼住了其它部门的要害。」

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