第16章海思福利（2/2）

我在这儿向大家承诺，为了能够让你们安心工作，解决你们的后顾之忧。

海思的医院、托儿所，幼儿园，小学、中学乃至海思学院都在我们的商讨计划之内。

所有的这一切，都是我们海思的福利。

也许我们没有别人的公司玩的花哨，但我们所有的福利落在了实处。

对我和海思而言，能花钱解决的事儿，能算事儿吗？」

「真的么？」

「马总满赛！」

马东的话还没说完，台下突然反应过来的同事们就开始热闹起来，有几个兴奋过头的已经开始左拥右抱，不能自已。

房子的问题从古至今都是最重要的一件事，魔都也好，魔都之外也罢，没有人不为此头疼。孩子的事情更是成家立业后的重中之重，走出校园的年轻人们已经不再没心没肺，开始尝试生活的艰辛。

但一个人的离开，居然提前打开了海思福利的「井盖」！

这群年轻人真想说一句，那个离开的是个好人，没有他这一走，也不知道他们要被瞒到什么时候。

最前方的倪光南和吴建斌不得不捂住自己的耳朵。

现场的声音，真叫一个嘈杂呀！

不就是上学问题么，他们小的时候要么是散养，要么就是单位解决。

原先看似有些落后的方式，眼下又被海思给捡起来了，反正听下来，海思貌似又要当所有人的小管家了。

马东这么一说可不是无端生事给自己制造麻烦，而是在向宝岛的集成电路企业学习。

宝岛有一家奇葩公司，对外开出来的工资并不高，顶多算是业内中等水平，但是一群业内的小牛就是留在里面不走，原因何在。

就是这家宝岛企业有自己的私立学校，从幼儿园到中学，对外招生优先自己人的那种，就靠这么一个手段，把人才握在自己手中。

张茹京都碰了一鼻子灰，马东就好奇的调查一番，真是让他大开眼界。

你想想看，家中有学龄孩子的成年人也就三十左右吧，正值事业巅峰期，一直到孩子考大学，这群人把最黄金的时光都留在了这家公司。

这等先进经验怎么能不学习，马东这么有野心的人怎能视而不见。

对于海思而言！

花钱多不多，是小事！

如何留住人才，是关键所在！

现场的众人热闹了很久，马东最终不得不二次双手下压，众人才从兴奋中平静下来。

「留在海思的人，我不希望你们不在为孩子上学的事情发愁！

不在为自己将来看病发愁！

养老这个事情也不用说了，海思要是有自己的金融机构，我们连保险都能给大家做了，你们相信么？」

「信！」

看看，这就是群众的呼声，他们的期望高么？

高。

但是能做到么？

能。

怎么做到，不是空口无凭，事情做到位，出成绩，自然而然成为肱股之臣，这些所谓的福利当然归大家。

做不好，那么对不起……