第67章 双杀Wham-O公司（2/2）

「那太棒了」

最终，梦工厂娱乐（美国）以6万美元的签约金+15%利润分成，从加州化学工程师诺曼·斯廷利拿到发明。

签约后，由梦工厂娱乐公司创建一个实验室，供诺曼·斯廷利继续研发。

Wham—0公司。

阿瑟·斯帕德·梅林和理察·克纳尔这对童年好友、大学校友、创业伙伴，此时在办公室里交流。

「克纳尔，我感觉化学工程师诺曼·斯廷利的发明，一定会给我们带来继飞盘、呼啦圈之后的成功！」

理察·克纳尔笑道：「居然你如此看好，那为什么在诺曼·斯廷利面前表现得并不热衷？」

「哈哈」

梅林笑着说道：「我是担心他狮子大开口，妄想和我们分享利润。你知道的，一件玩具的成功，最重要的还是营销。但有一点，专利确实是最大的武器，就像我们从香港的工厂手里，抢回三色滚珠呼啦圈一样。」

克纳尔当即说道：「既然如此，那我们得抓紧时间和斯廷利签约！」

「不要那么紧张！相信我，就如同呼啦圈一样，我们无需付出太大的代价！」

正在这个时候，助理紧张的跑进来。

「董事长、总监，诺曼·斯廷利拒绝前来Wham—0公司，他说...

「他说什么」

「他说他已经有更好的选择」

「什么！」

这下，阿瑟·斯帕德·梅林和理察·克纳尔都不淡定起来。

前面的接触中，诺曼·斯廷利对这个意外来的发明，并没有意识到有多大的用途，只是试着的态度找上Wham—0公司。

而Wham—0公司的两位创始人在得知诺曼·斯廷利的东家一贝蒂斯橡胶公司都拒绝这个发明后，便开始占据主动起来。

「哈哈」梅林突然笑了起来。

「你笑什么？」

梅林自信的说道：「没想到工程师也会玩这一招，诺曼·斯廷利无非是想更高的价格而已，无妨，我再和他聊聊，他不会那么顽固的！」

「好吧，得尽快搞定，三色滚珠呼啦圈的热潮已经过去了，我们也需要新产品来了。」

正在这时候，梅林办公室的电话响起。

「梅林」

「琼？」

对面传来琼·安德森的声音，她打趣道：「是不是很意外？」

「你在说什么？」

「难道你们还没有收到消息，斯廷利的发明，已经和其他公司签约了！」

梅林提高声音，说道：「不可能，琼，我知道你不满Wham—0公司，但事实就是你和韦恩并没有付出什么，一切都是Wham—0公司的营销，更何况我们库存那么多，确实也没有赚到多少钱！你们能分到6000美元，已经很不错了！」

「哈哈.....好吧，看来你真的不知道，我可以肯定的告诉你——斯廷利的发明，已经和梦工厂娱乐完成签约，斯廷利拿到了15%的利润分成。梦工厂娱乐，你们应该不陌生吧，就是你们抢了他们发明的那家香港公司！」

「不可能！不可能！」

「忘了告诉你，是我做的中间人喔！」

「嘟嘟」

电话被挂断，梅林此时脸上充满了震惊，然后是愤怒，最后是懊恼。

理察·克纳尔生气的说道：「是真的嘛？看看你都干了什么！如果是真的，我们被人完成了双杀—琼·安德森完成了复仇，那个香港华人也对了报仇成功。我的天啊，他们不知道该有多么的兴奋！」

梅林此时已经是万分后悔，马上抓起电话打给了诺曼·斯廷利。

「嘿，伙计，我觉得我们还能做朋友！」

「NONO，我不喜欢和商人做朋友，我只喜欢谈利益！」

「可以谈，你想要多少钱？」

对面传来诺曼·斯廷利轻笑的声音，随后说道：「我还想要尊重，可惜你们给了不了！」

「嘟嘟」

再次被挂电话，梅林懊恼的坐在位置上。

「可恶的琼·安德森，可恶的亚洲人！」

梦工厂娱乐（美国）公司，更是一家玩具营销」企业，因为产品都在香港研发和生产，而美国作为营销中心和最大市场。

当然，这一次的「Super Ball（超级弹力球），确实只能在美国研发，毕竟美国这边条件更好。

甚至大概了解到高回弹性聚丁二烯球」的工艺后，陈廷辉明白这个产品都不能在香港生产，因为他的工艺完全不同于香港的塑料工业。

Super Ball的内核材料是聚丁二烯，这是一种合成橡胶。它的成型需要经过硫化处理在高温高压下让硫原子在碳链之间形成「桥梁」，使材料获得高弹性。橡胶一旦硫化成型，就再也无法熔融重塑。

介于此，陈廷辉的想法是等诺曼·斯廷利实验室」能稳定这个材料之后（耐用性），并申请专利，然后在美国进行代加工。

这个产品本身成本不高，关键还是「专利」+营销」。

会议室里。

陈廷辉给梦工厂娱乐（美国）的管理层，开了一个会议。

「我们香港总部正在研究一个益智的玩具，预计三个月能原型成功，六个月能量产，正好无缝衔接「超级怪手」

」

「另外，诺曼·斯廷利实验室的产品也是未来一年的重点。这个产品我个人是非常看好的，能产生千万美元的销售额，至于利润多少不得而知。在这里，我宣布一个承诺以后SuperBall的利润，我会拿出至少15%，奖励梦工厂娱乐（美国）的全体职员，重点是奖励最努力工作的一批人！」

此话一出，众人像是打了鸡血一样，纷纷斗志昂扬起来。

当然最有斗志的，还是安德鲁这个营销总监，他才是冲到最前面的人。

对于陈廷辉来说，这个产品其实本来就是安德鲁争取来的，他自然乐意将部分利润作为提成。

「BOSS万岁」

众人欢呼起来！

安德鲁笑着说道：「如此，我们是不是该催促诺曼·斯廷利加快研发，哈哈！」

这是句玩笑话，但陈廷辉依旧回应道：「产品质量要过关，现在耐用性那么差，一旦推向市场，公司破产都有可能。」

「是的」

陈廷辉明白，未来玩具主要的市场是美国，梦工厂娱乐要想发展起来，就必须倚重本

土管理层和员工。

基于此，福利才是留住这些人，让这些卖力工作的最好办法。

而陈廷辉也不担心人才的流失，毕竟这个产业平台」是最重要的，而梦工厂娱乐恰恰把握着「最优秀的产品」。

如此一来，营销人才、管理人才便会紧紧绑定在这个平台上。

陈廷辉也不会依赖安德鲁一人，他已经让王世超继续催促安德鲁招牌更多的营销人才，先把超级怪手在美国的每座城市热销起来。

梦工厂娱乐的产品必然是一个接一个，而且每个产品必然是前世经过检验的优秀产品」，甚至是爆款产品」。

所以这样一家一直走上坡路」的企业，很容易留住优秀的人才，最终成为一家跨国玩具+IP」的世界性企业。