第676章 李宗明的反击（1/2）
李宗明没有发火，也没有追究袁弘在其中扮演了什么角色。
袁弘只是个刚起步的年轻演员，夹在公司和朋友之间，未必有多少恶意。真正作出决定的人是蔡艺侬，没必要把帐算到袁弘头上。
胡歌说完后，李宗明只问他有没有动心。
胡歌承认有一点，唐人一哥、项目优先、回上海发展，这些条件摆在面前，不可能毫无感觉。
可动心不等于要走，权衡之后，他依旧认为留下是更好的选择。
李宗明对这个答案很满意。
他没有用忠诚和恩情绑架胡歌，只是明确告诉他，公司项目多，演员也多，资源不可能永远围着某一个人转。但只要胡歌的表现配得上机会，他便不会缺少好项目。
将来进入电影圈，甚至去好莱坞，也并非毫无可能。
李宗明没有承诺具体电影，更没有把时间写进合同。
到了胡歌现在这个阶段，已经不需要一份虚假的男主合同哄他留下。他能理解平台意味着什么，也清楚郑辉这两个字在国际电影市场上的分量。
胡歌听完反而彻底放下心。
他和公司最初那份合同中，两年内提供男主项目的条款早已兑现。《仙剑奇侠传》不只让他演了男主角，还将他推成全国知名的小生。 公司答应过他的事情做到了。在这种情况下，他没有理由因为唐人画出的一张新饼，放弃现有平台。
「他说得很直接。」李宗明回忆道：「他说有郑导在，他要是为了唐人一哥的位置跳槽，那不是聪明，是脑子有问题。」
郑辉笑了笑：「倒是看得明白。」
「他一直挺精，只是平时不爱表现。」
李宗明没有把胡歌的精明视为缺点。
这个行业诱惑多，陷阱更多。公司可以替艺人审核合同，安排经纪人处理外部关系，却不可能二十四小时替他们作决定。
知道自己想要什么，也能判断一份好处背后的代价，这样的人才走得长远。
胡歌既然主动坦白，说明他已经作出选择，公司内部不需要再追究。
唐人那边，却不能当作什么都没发生。
正常争取尚未签约的新人，是各凭眼光；借项目合作接近已经签约的艺人，再通过朋友打感情牌，性质完全不同。
今天公司若没有反应，明天便会有第二家、第三家公司照着学。
郑辉的身份确实让不少人不敢明着动手，可只要试探没有成本，胆子便会越来越大。 胡歌离开办公室后，李宗明开始处理这件事。
第一步是放风。
他没有召开记者会，也没有点名攻击蔡艺侬，只在几次行业饭局上「不经意」提起，某些公司一边拿项目来谈合作，一边却盯着合作方的签约演员，做事不太地道。
影视圈没有真正的秘密。
《天外飞仙》刚拍完，胡歌又是郑辉公司的人，稍微了解情况的人都能猜到他说的是谁。消息很快传开，李宗明的态度也通过各种渠道传到了上海。
唐人没有回应。
挖人这种事，成功了可以说是正常人才流动，失败了便只能装作从未发生。蔡艺侬知道这件事不能拿到台面上争论，回应越多，越容易坐实。
虽然她没回应，但是圈内的公司从此对于唐人的项目有了警戒心，她再去请别家公司的演员来演，没那么容易了。
李宗明没有停在口头警告，公司这些年电视剧产量不断增加，正缺成熟的幕后人员。
唐人擅长古装剧，内部养着一批经验丰富的服装、化妆、道具和制片人才。这些人未必有多高的行业名气，却熟悉古装项目从筹备到拍摄的完整流程。
什么季节适合去哪里取景，主要角色的服装需要提前多久打版，廉价材料如何在镜头里做出层次，兵器怎样兼顾造型和演员使用，这些都是靠一个个项目积累出来的经验。
李宗明让人逐个接触，工资上浮，项目奖金写进合同，来京城提供住宿补贴，职位和待遇都可以谈。 郑辉公司从不拖欠幕后人员工资，项目稳定，行业口碑也好。对幕后工作者来说，这种吸引力比明星光环更实际。
唐人很快出现了人员流动。
先是一名服装统筹骨干辞职，随后是道具组的两名老师傅，又过了不到一个月，一名长期负责外景协调的制片也选择来京城。
单独少一个人，不足以影响公司运转。接连失去几名熟悉体系的骨干，问题便逐渐显现。
新人可以招，经验和默契却不能立刻补上。
港台配乐方面，李宗明同样出了手。
唐人过去几部古装剧能形成鲜明风格，音乐是重要的一环。港台音乐人熟悉武侠和仙侠题材，懂得利用笛、箫、弦乐和电辅音色营造宿命感。
这些人大多与唐人按项目合作，并非长期雇佣。
李宗明通过环球唱片的郑东汉递了话，很快，几名长期与唐人合作的配乐、录音和后期混音人员就收到了项目邀请。
公司没有要求他们永远不再与唐人合作，只签了一份优先合作协议。
档期相撞时，郑辉公司的项目优先。
这一条便已经足够。 电视剧制作最怕关键工种临时没有档期。蔡艺侬很快找到了替代团队，可制作质量和磨合效率，不可能立刻恢复。
这些人员也愿意和郑辉公司有合作，万一以后能给郑辉做专辑做电影后期呢？
那可是很大几率能去格莱美奥斯卡的项目，在业内也会是个金光闪闪的资历。
几轮动作下来，唐人已经有些伤筋动骨。
不过，李宗明还没有收手，他盯上了《少年杨家将》。
这个投资三千多万的项目，是唐人接下来最重要的一部电视剧。
大量资金已经投入服装、外景和演员片酬。一旦顺利播出，唐人便能靠首轮版权与二轮发行快速回款；如果播出受阻，现金流将承受巨大压力。
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