第182章 滚烫的可乐（1/2）

这个医生太努力了 第183章

第二天，院级课题中标名单公布。

徐云的课题作为本届唯一的重点课题，在医院内部引起了不少讨论。

不过大家倒也没有太过在意一毕竟说白了，重点院级课题，不还是院级课题么，也就是弋矶山医院不怎么卡晋升主治的科研门槛，否则放在同等级别的教学三甲医院里面，这都够不上主治门槛的。

比如省内最强的省立医院，年轻医生想要晋升主治，必须要主持一项高官的课题才行：而那些全国闻名的头部超级三甲医院，晋升难度则更加大！

以至于有时候会出现某种怪象一专精于手术和临床的医生因为课题或者论文要求被卡住；而专精于科研和论文的医生则是平步青云。

当然，不排除确实有两手抓两手硬的狠人。

但是大部分医生，即使他们本身就是学霸出身，脑子快学的快，想要同时兼顾，也非常吃力，因此就只能把重心放在某一侧。

和徐云一起进医院的章凝也中了院级课题—作为大名鼎鼎的湘雅医院毕业的研究生，写得一手好标书并不让人意外。

湘雅作为曾经能和协和齐名的存在，北协和南湘雅的口号时至今日依旧被人拿出来反复念叨。

虽然到了现在，很多人提起这个口号，其中调侃的意味可能更多几分。但是瘦死的骆驼比马大，湘雅作为全国前十级别的存在，不管是临床实力还是科研水平，都远超安和省内的任何一家医

院。

省立医院来了，也不够看。

出平意料的是，曾主任对徐云的这个研究很感兴趣，第二天就把他叫到了办公室，拉着他问了半天。

没过几天，科教科胡科长找来的绘图专业人士便加上了徐云的微信一是个三十岁出头，发际线已经堪忧的中年小伙。

第一次见面的时候，中年小伙开心地握住了徐云的手一这一次胡远明出手非常阔绰，只需要画几张图就能拿到一笔不菲的报酬。

对于刚刚被裁员失业的他来说，这已经是非常可观的收入。

不过很快他就意识到，这笔钱想拿到手并没有那么简单————

「髂嵴最高点在L4—L5水平，骶骨岬在S1，从腰到臀的曲线是双弧度——腰段向内凹，骶段向外凸，你这个曲线明显不对，麻烦改一下。」

「还有，固定带收紧时，拉力会直接传导到骨折断端，因此连接点要外移到髂前上棘下方两厘米这个位置有髂前下棘做骨性支点————」

「什么叫解剖的东西你不懂？」

时间很快过去了大半个月。

胡远明说，因为徐云的课题具备较高转化为成果落地的潜力，因此医院准备从成果转化基金里

面，特批五万块来支持徐云的这个课题。

也就是医院会出十万的资金支持徐云一胡远明已经记不得上一次有院级课题得到这么多资助是哪一次了。

成果转化基金，顾名思义就是用来额外拨付支持具备相关潜力课题的专项基金。

至于钱从哪里来，自然是从之前院内的成果转化之中得来。

不过弋矶山医院已经有几年没有什么比较可观的收益了一最近获得比较大收益的一项还是呼吸科的方教授团队，在五年前提出的「智能化气道管理技术」。

当时通过和科技医疗公司合作，医院直接获得了上百万的收益。

至于方教授团队自己获得的收益，更是难以预估。

当然，胡远明也没有指望徐云的这项研究能带来如此大的收益一毕竟只是一个创新的骨盆固定带，具体效果怎么样还未可知。

深夜，徐云对着第四版的细节图端详了很久，皱着眉头认真写了几条建议后发了过去，才揉了揉眼睛，长出一口气。

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