第311章 中层干部竞聘（2/2）

然后是，述职演讲。

第一个上台的是王副经理，现在开始就是王经理，「王主任」，他穿着笔挺的西装，点着鼠标，边讲边滑动PPt。

「智能电厂的内核是数据驱动，」

他点开屏幕上的数字孪生模型，锅炉的三维影像在大屏上旋转。「我们已经实现了80%关键设备的智能传感覆盖。」

下一步要打通AI预警与现场运行的闭环，让预测性维护真正落地。

台下响起掌声。

不是因为讲得多好。

老样子，会开完，就要发「年终奖」了，银行短信「叮咚」，「叮咚」的感觉，别提「多爽了」。

要知道，「年终奖」要占工资总额的四成。

「呱唧呱唧」。

大家继续热烈鼓掌，期待会议早点结束。

主持人是总工。

在恭维一下，新上来的中层干部。

王副经理的演讲既有战略高度，又有具体的技术路径，显然是胸有成竹。

余磊坐在台下，手心微微出汗，说实话，这是一种「莫名其妙」的慌张，没上台就紧张的不行。

「余磊。」

听到自己的名字，余磊故作镇定，然后，上台以后看着眼前这么多熟悉的同事。

这一刹那，突然感觉特别陌生。

「大…大家…好。」

说实话，要是以前自己坐在下面，早就忍不住的笑了，顺便留下一个经典词「傻逼」。

然而，现在他脑子完全是「一团浆糊」。

呼！

呼呼！！

余磊站在讲台上，「鞠躬」，「坐下」，很另类，一眼可以看出「紧张」。

「大家好，我是工程部的余磊。」

他点开PPT，「讲自己工作的内容。」

「时间有限，讲两点。」总工「咳嗽」两声。

「嗯。」

余磊PPt直接去一半页。

屏幕上出现了一张对比图，左边是传统巡检的路线图，密密麻麻的红点标注着巡检点；右边是智能巡检方案，无人机与无人狗的巡逻路径清晰可见。

「目前我们的人工巡检工作量减少了70%，但仍存在数据滞后的问题。」

他指向屏幕上的一条波动曲线，「上次除盐水系统故障，智能中心提前预警，但现场调试队未能及时响应，就是因为信息传递存在断点。」

说了半天，其实就是电厂，机器狗「智能巡检」，自动拍摄数据，通过5G上传系统。

机器狗无法到达的地方，人工佩戴传感器，摄像头在安全帽上，拍摄，检查数据，参数。

「说说你的想法。」

「我的设想是，在现有数据链的基础上，搭建班组级智能调度模块，让智能大脑的指令能直接下达到具体岗位，实现『A导B，B导C』的无缝衔接。」

大Boss，领导班子，一旁点头，记录，点头，龚经理擡了擡眼皮，在笔记本上写了些什么。

可能是「不甘心」吧。

安全部副主任苗主任，也有想法。

其实，这几个都是八五后，属于干部年轻化，提拔的重点对象。

符合国家「政策」。

未来的厂区建设，就是「智能安全监测系统」。

目前，厂区部署了500个智能摄像头和气体传感器，结合AI图像识别技术，能实时监测违章操作和安全隐患。

苗主任播放了一段视频。

画面中一名工人未戴安全帽进入作业区，系统立即发出警报并锁定位置。

然后，「大喇叭」，「短信」警告违规工人。

未来。

将建设「智能非接触指针检测」，做健康「守护者」。

前沿的智能健康检测技术与AI健康大数据分析，开创性地运用人脸识别技术，实现了对人体血压、酒精含量、血糖、甘油三酯、总胆固醇、高低密度脂蛋白胆固醇等关键日常健康指针的无接触式、精准、快速检测。

Nice。