第1121章 新的一年，新的变化(九)（2/2）
人力资源总监说得更直接了：「银河科技的技术体系跟我们完全不是一套逻辑。玄武电池的内核在于材料和封装工艺的协同设计，参数之间的耦合关系极其复杂。他们在银河科技的时候，是一个几百人的团队在协同工作，离了那套体系，单个人发挥不了作用。我们让他们做方案，做了十几版，性能始终达不到玄武电池的八成。其中一个工程师在内部会上说了一句实话，『这套东西，离了银河科技那套研发体系，做不出来』。」
她停了一下，补了一句更麻烦的。
「而且，银河科技起诉了我们。以违反竞业协议为由，起诉了所有跳槽的工程师，索赔金额加起来超过八千万。法务部说，这个官司我们大概率会输。输了之后，不仅要赔钱，那些工程师也得离职。等于我们花了钱、花了时间，什么都没拿到。」
曾群把笔放下了。
他的脸色不太好看，但还没有失态。
他靠在椅背上，看着天花板，沉默了将近半分钟，会议室里没人敢出声。
「供应链呢？」 他终于开口了：「银河科技的原材料，卡住了没有？」
供应链负责人低着头，声音比刚才的财务总监还低。
「曾总，卡不住。银河科技的正极材料是自己合成的，电解液是自己调的，隔膜是自己拉的。他们从建产线第一天起，就没打算依赖外部供应链。我们施压的那些供应商，大部分根本不供应银河科技。少数几家供应的，份额也只占他们采购量的零头。卡了半年，他们的产线一天没停。」
他翻开笔记本，念了一串数字。
「反倒是我们自己，磷酸铁锂正极材料的成本比他们高出两成。因为容佰科技的产能被锁在长协里，价格下不来。我们跟容佰签的是六年三百零五万吨的超级采购协议，锁量不锁价。量是锁住了，但价格是随行就市的。今年碳酸锂价格涨了将近一倍，我们的正极材料成本跟着涨。银河科技的正极材料是自己合成的，成本控制在我们之下。这一进一出，我们的成本劣势越来越明显。」
他合上笔记本，补了一句：「还有一件事。上个月，我们的一家隔膜供应商，把给我们的供货量砍了三分之一。我问为什么，对方说『银河科技那边需求涨得太快，产能有限，先保他们』。我们的供应商，优先保他们的客户。这件事传出去之后，几家客户专门打电话来问，说『你们的供应链是不是出问题了』。我不知道怎么回答。」
曾群把桌上的文档收起来，摞成一摞，在桌面上磕了两下，对齐。
然后他站起来，说了一句：「散会。」
人走完了之后，他一个人坐在会议室里，面前摊着那份快报。
他看了很久，然后拿起手机，翻到一条新闻。
新闻是三个月前的，标题是《银河科技宣布玄武电池降价百分之十五，王东来：电池不该是奢侈品》。
他盯着这条新闻看了很长时间，然后把手机扣在桌上。 他拿起座机，拨了销售总监的内线：「老陈，你来一下。」
销售总监推门进来，站在桌子对面。
「你跟我说实话。」
曾群看着他：「客户流失，到底是因为玄武电池降价，还是因为别的？」
销售总监想了想，说了一句让曾群没想到的话：「曾总，价格是一方面。但还有一个原因，客户不说，但我知道他们在想什么。」
「什么？」
「他们觉得我们吃相难看。」
销售总监说得直白：「去年分红，您个人分了四个多亿，高管分了两个多亿，基层员工涨了一百五十块。这件事传出去之后，客户那边也在议论。有个采购负责人跟我喝酒的时候说了一句，『你们老板对自己人这么狠，对我们能好到哪里去？今天你卡供应商的价，明天是不是就卡我们的价？』我当时没接话，但我知道他说的是实话。客户选供应商，不只看价格和性能，也看这家企业靠不靠谱。吃相太难看的，人家不敢跟你长期合作。」
曾群没有说话。
他把手机翻过来，屏幕还亮着，那条新闻的标题还挂在那里。
那天晚上，他给人力资源部打了一通电话：「明年的调薪方案，重新做。基层员工，涨幅不低于百分之十。还有，那个一百五十块的方案，废掉。」
挂了电话，他靠在椅背上，看着窗外的闽东夜景。 远处是catl的厂区，灯火通明，产线还在转。
但他知道，那些产线转得越来越慢了。
而在国内，网友的讨论比财报更热闹。
有人在体育论坛上发了一条帖子，标题是《catl还有机会吗？》，底下最高赞的回复只有一句话：「从老板给自己分几十亿、给员工涨一百五十块的那天起，我就知道这家企业走不远了。」
有人翻出了曾群在2020年春天说的那句「员工是来上班赚钱的，不是来分老板家产的」，配文是：「对，员工是来上班的。所以员工去别的公司上班了。」
有人在知乎上写了一篇长文，标题叫《catl的滑铁卢：一个关于吃相的故事》。
文章从2020年春天的那场谈判写起，写到分红方案、涨薪方案、挖人失败、固态电池跳票、供应链卡不住、客户流失，最后一段写着：「catl不是被银河科技打败的。银河科技只是把玄武电池做出来了，把价格降下来了，把员工当人了。这三件事，每一件都不难，难的是，catl一件都没做到。」
有人在微博上发了一条：「去年catl员工涨薪一百五，今年股价跌了一百五。天道好轮回。」
底下有人回：「一百五这个数字，以后可以写进商学院的教材了，标题就叫《如何用一百五十块毁掉一家千亿企业》。」