第2733章 首先是一个商人（2/2）
「管理模式？「林坤摇头，「雅诗，你以为那些所谓的先进管理模式就是万能的吗？管理的内核是人，是信任，是忠诚。家族成员的忠诚度是任何职业经理人都无法比拟的。「
就在气氛变得越来越紧张的时候，林坤突然话锋一转。
「当然，「他重新坐下，语气稍微缓和了一些，「如果你真的认为引入外部人才能让集团赚更多的钱，我也不是完全反对。「
这个转折让所有人都感到意外。
「什么？「林雅诗不敢相信自己的耳朵。
「我说，如果能够证明你的改革能让集团赚更多的钱，我可以考虑支持，「林坤重复了一遍，「但前提是，你必须证明这一点。「
「您的意思是？「秦渊询问。
「很简单，「林坤摊开双手，「我是商人，商人的第一目标就是赚钱。如果你的改革能让集团的利润增加，让股东的收益提高，我为什么要反对？「
这个观点让所有人都重新审视了林坤。
「但是您刚才不是说.「林雅诗有些困惑。
「我刚才说的是我对外人插手的担心，但这不意味着我完全拒绝改变，「林坤解释道，「雅诗，你要明白，我们做生意的人最现实。如果一个决策能够带来更大的利益，我们就会支持；如果会损害利益，我们就会反对。「
「那您觉得什么样的改革是可以接受的？「安娜询问。
「第一，任何改革都不能损害现有管理层的利益，「林坤开始枚举条件，「第二，新引入的人员必须证明他们的能力，而不是仅仅凭借资历或者学历。第三，改革必须是循序渐进的，不能一下子颠覆整个管理结构。「
这些条件听起来很苛刻，但也不是完全不合理。
「最重要的是，「林坤继续说道，「任何改革的效果都必须用数字来证明。如果引入职业经理人后，相关部门的业绩没有提升，甚至下降了，那就必须立即调整。「
「这些条件我觉得可以接受，「林雅诗经过思考后说道，「但关键是要给改革一个机会。「
「机会可以给，但我有一个要求，「林坤的表情变得严肃，「如果你真的要推行这种改革，第一个试点不能是海外业务部门。「
「为什么？「林雅诗询问。
「因为海外业务涉及太多复杂的关系，一个不了解情况的外部管理者很可能会搞砸一切，「林坤解释道，「而且海外业务是集团目前最赚钱的部门，不能冒险。「
「那您建议从哪个部门开始？「秦渊询问。
「国内的一些新兴业务，比如科技投资部门，或者新成立的部门，「林坤思考后回答，「这些部门即使出现问题，对整个集团的影响也不会太大。「
这个建议很务实，降低了改革的风险。
「还有一点，「林坤补充道，「如果你真的要找职业经理人，我建议优先考虑那些有中国背景的海外人才，或者在跨国公司有丰富经验的华人。这样的人既有国际视野，又了解中国文化，更容易融入我们的企业。「
「这个建议很好，「安娜赞同道。
「不过，雅诗，我还是要提醒你，「林坤的语气变得严肃，「作为未来的董事长，你最重要的能力不是找到好的职业经理人，而是要学会识人用人。无论是家族成员还是外部人才，关键是要能够激发他们的潜力，让他们为集团的利益而努力。「
「我明白，二叔，「林雅诗认真地点头。
「另外，「林坤站起身来，走到窗前，「你要记住，董事长的职位不仅仅是一个荣誉称号，更是一种责任。你需要为整个集团的发展负责，为所有股东的利益负责，为数万名员工的生计负责。这种压力不是每个人都能承受的。「
「我会努力承担这种责任，「林雅诗坚定地说道。
「我希望如此，「林坤转身看着她，「雅诗，虽然我刚才说话比较直接，但那是因为我希望你能够明白这个位置的重要性。如果你真的有能力，有决心，我会支持你。「
「谢谢二叔的理解，「林雅诗感激地说道。
「但是，「林坤的语气又变得严厉，「如果你做不好，我也不会因为亲情而手下留情。集团的利益高于一切，包括家族感情。「
这话说得很明白，林坤虽然是家族成员，但他首先是一个商人。
「我理解，「林雅诗点头。
「还有最后一点，「林坤回到办公桌前，「关于最近发生的那些事情，林伟的所作所为我完全不支持。家族内部可以有不同意见，可以有竞争，但绝对不能用那种下三滥的手段。「
「那您知道还有其他人参与吗？「秦渊抓住机会询问。
「这个.我不太清楚，「林坤犹豫了一下，「但我可以告诉你们，如果有人想要通过伤害雅诗来达到自己的目的，我会第一个站出来反对。「
「为什么？「安娜好奇地询问。
「因为这种做法对集团没有任何好处，只会带来混乱和风险，「林坤解释道，「而且，雅诗是爷爷选定的继承人，无论我对她的能力有什么看法，都应该通过正当的渠道来解决，而不是用违法的手段。「
这个态度让秦渊和安娜对林坤的嫌疑大大降低。
「那如果有其他家族成员想要阻挠雅诗接班，您会怎么办？「秦渊继续试探。
「我会根据具体情况来判断，「林坤回答得很谨慎，「如果他们的反对是合理的，基于对集团利益的考虑，我会支持；如果只是为了个人私利，我会反对。「
「您觉得谁最有可能反对？「林雅诗直接询问。
林坤思考了一会儿，「老三林翔可能会有意见，他一直认为男性更适合经商。还有一些旁系亲戚，他们可能担心雅诗接班后会影响他们在集团内的地位。「