第一百零四章 评估考核（1/2）

「什么叫做要出大事了？到底发生什么事情了？」

「黎总要发脾气了！他让人事部经理把中层以下的人事主管，数据什么的都发给他，结果，一直没有见动静，而且现在我连人都找不到了，你说应该怎么办呀？」

小李也显得很紧张，黎烨北如果真的动怒了，谁敢说一声啊？

「人事部经理，中层以上的管理人员数据，他现在怎么要得这么急啊？」

「那天开完董事会之后，他就找我要这些东西了，我感觉应该是会出什么事情了？」

「好吧，那你赶紧联系一下吧。」

「好。」

乐颜也许了解到了，因为刘海明的事情，很有可能他牵一发而动全身了。

黎烨北是非常反对这种行为的。

而乐颜当时，也只是听公司里面的同事说了那么一嘴，倒是没有很在意，只不过现在看来，这一切都是真的了。

不过，黎烨北这么做，当然也有道理。

如果一个公司里面就发生这种官官相护的情况，那么，一个公司，又怎么可以运转下去呢？

乐颜现在，也就只能先把自己的本职工作做好。

「黎总，我，我联系不上王经理。」

小李没有办法，只能如实向黎烨北禀告。

「什么？这个时候，他到底在干什么？」

黎烨北捶了一下桌子，小李吓得连气都不敢出。

「行了行了，你先出去吧，让他回来，随时与我联系。」

小李惊慌着点点头就出门了，迎面刚好与这个王经理撞上。

「王经理？」小李又被吓着了。

黎烨北听到动静，也擡起来头。

「小李，你先出去吧。」黎烨北看小李不知所措，便说道。

小李看着王经理，又看了一下黎烨北，就出去了。

两个男人之间的事情，她还是不要看为好。

「黎总，这是您要的数据，我已经整理出来了。」

王经理走上前去，把手里的文档交给了他。

「嗯嗯，看来，还是有点效率的。」

黎烨北接了过去。

「黎总，那我先出去了，如果有什么问题，你再来叫我。」

「嗯嗯。」

黎烨北低头看着文档。

后来，公司逐渐发展壮大以后，他每天都忙着去见客户，洽谈各种业务。

黎烨北认为，这些人做成这些事情应该是没有什么问题的，难道公司要养着他们吗？

现在看来，公司内部还是存在着不小的问题的，需要尽快整顿。

黎烨北翻看着文档果然，这些中层以上的领导，有三分之一都是存在着问题的。

尽管公司里面并不是看很看重学历与经验，但是至少得有拿得出手的能力来证明，可是，有些人晋升，就是让人感觉很莫名其妙。

没想到把这些权力交给这些人，这些人就利用职务之便，去做这样的事情！

看来，需要好好地整顿一下了。

「黎总。」

乐颜出现在了办公室门口。

「进来吧！」

黎烨北也正准备把这件事情告诉他。

「怎么样，企划部主管的工作，比较熟练了吧！」黎烨北看着他。

「这才刚刚开始，就说已经熟练了，是不是有些太夸张了？」

「也是，来，给你看个东西。」黎烨北把王经理送来的文档递了过去。

「我刚刚才听说，你要求王经理去把中层以上主管的数据全部都发给你，现在都已经拿到了。」

「这件事情，我前两天就吩咐下去了，这个效率，也就那么回事儿吧。」

「不过，有没有发现什么问题啊？」

「你先看看吧！」黎烨北想让乐颜自己看看。

「大体看上去好像是没有什么问题，不过有些人的晋升，还有工作能力等方面，还是有缺陷的。」

「看来你也看出来了，咱们公司的刘海明，真的不止一个。」

「看上去人好像是不算很多，可是我们毕竟是一个大公司，一旦把这些人就像刘海明一样全撤了，那就，对公司会有一定的影响的呀。」

人心往往是最难控制的，如果说这样做的话，会不会引起不小的争议呢？

「我也在想这个问题，如果说这些人一直留着，那么他就是我们公司的毒瘤，可是一旦把这些人全部都清出去，想要让其他人给补上，也是比较困难。」

「黎总，您有没有更好的主意啊？」

乐颜也不知道，到底应该怎么做？

「当然不能这样，一直任由他们去呀，所以，我现在想慢慢的除掉他们。」

「慢慢地除？」

「是的，有些人在公司里面，宁可不要也不能留着。」

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